"Contrato laboral es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y a cambio de remuneración.
Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, empleador, cualquiera que sea su forma, salario"
Art 22 CST.
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